Le seul jour obligatoirement chômé
La France compte 11 jours fériés. Mais un seul est obligatoirement chômé : le 1er Mai. Les 10 autres jours fériés (1er janvier, lundi de Paques, 8 mai, etc.) sont fériés mais l'employeur peut exiger que vous travailliez, sauf si une convention collective prevoit le contraire.
Le 1er Mai est jour férié et chômé.
Cela signifie que votre employeur ne peut pas vous obliger à travailler le 1er Mai, sauf si vous appartenez a un établissement ou service dont l'activite ne peut etre interrompue (hopitaux, services de sécurité, transports, etc.).
Salaire double si vous travaillez
Si vous faites partie des salariés qui travaillent le 1er Mai, vous avez droit à une indemnité egale au montant de votre salaire, en plus de votre rémunération normale. Autrement dit, votre salaire est double.
Dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activite, ne peuvent interrompre le travail, les salariés occupes le 1er Mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail effectue, a une indemnité egale au montant de ce salaire.
Difference avec les autres jours fériés
| Critere | 1er Mai | Autres jours fériés |
|---|---|---|
| Chomage obligatoire | Oui, par la loi | Non (sauf convention) |
| Peut-on obliger à travailler ? | Seulement si activite non interruptible | Oui, sauf convention collective |
| Majoration si travaille | 100% (salaire double) | Variable selon conventions |
| Perte de salaire si chômé | Aucune (salaire maintenu) | Aucune (salaire maintenu) |
Cas particuliers
Hopitaux et sante
Le personnel hospitalier peut etre amene a travailler le 1er Mai. Il beneficie du doublement de salaire prévu par la loi, en plus d'eventuelles compensations prévues par leur statut.
Transports en commun
Les services de transport public fonctionnent le 1er Mai (souvent avec un service reduit). Les agents beneficient de la majoration légale.
Police, pompiers, armee
Les services de sécurité et de defense ne peuvent interrompre leur activite. Les fonctionnaires concernes beneficient d'indemnités spécifiques prévues par leur statut.
Commerce de detail
Les commerces sont tenus de fermer le 1er Mai, sauf ceux dont l'activite rend le fonctionnement indispensable (pharmacies de garde, stations-service, etc.). Un magasin ordinaire ne peut pas ouvrir le 1er Mai.
Restauration et hotellerie
Les hotels et restaurants peuvent fonctionner le 1er Mai (service continu). La convention collective HCR prevoit une compensation en repos ou en salaire.
Que faire si votre employeur vous oblige a travailler ?
Si votre employeur vous impose de travailler le 1er Mai sans que votre activite le justifie, il s'agit d'une infraction. Vous pouvez saisir l'inspection du travail, votre représentant syndical ou le conseil de prud'hommes.
N'hesitez pas a consulter votre convention collective, qui peut prevoir des dispositions plus favorables que la loi.